עובדות ועובדים יקרים,

אנו שמחים ונרגשים להודיע על תחילתו של עידן חדש בקבוצת סלקום !*?⭐

הגענו לסיכום משותף על תוכנית חדשנית, תוכנית 'מפנה'.?

היעדים המרכזיים של תוכנית המפנה הם חתירה בלתי מתפשרת למצוינות תפעולית, ושיפור דרמטי ברמת השירות ללקוחות החברה שיאפשר צמיחה מהירה.

פרישה מרצון בתנאים ייחודיים :

לשם השגת יעדי התוכנית הוחלט לבצע שינויים ארגוניים בתיאום עם נציגות
העובדים ולצאת בתוכנית חדשה של פרישה מרצון בתנאים מיוחדים ומשופרים שבמסגרתה יפרשו 450  עובדים.

*חבילת אופציות ומניות משמעותית לעובדי החברה בשווי כולל של עד 42 מיליון ₪ :* ??

כחלק מביסוס וחיזוק השותפות בין החברה לעובדיה, יקבלו עובדי החברה הזכאים אופציות למניות סלקום ומניות חסומות של סלקום ב-3 פעימות מבוססות עמידה ביעדים.

חבילת האופציות והמניות שנולדה מתוך המשבר שפקד אותנו משקפת רצון, אמונה אמיתית ומחויבות הדדית בהצלחת הקבוצה ומבססת תפיסה עמוקה של שותפות לטווח ארוך.

אנו מאמינים כי הצלחה משמעותית של חבילת האופציות והמניות החסומות תהיה נגזרת ישירה של מצוינות העובדים, חזרת החברה למסלול הצלחה וייצובו של שוק התקשורת.

עידן חדש והיסטורי של שקיפות ושותפות :

תקדים היסטורי במשק הישראלי, לראשונה בישראל בחברה עסקית גדולה שאיננה ממשלתית (ולא היתה ממשלתית) ימונה דירקטור מטעם העובדים לדירקטוריון קבוצת סלקום .

אנו ניצבים כעת מול אתגר גדול ומשותף , לבסס את קבוצת סלקום כקבוצה חזקה, איתנה ומובילה במשק התקשורת הישראלי.

מדובר במשימה מורכבת שאיננה פשוטה כלל, היא מצריכה מאמצים גדולים,
גמישות ופעולות מהירות ונחושות של כל אחת ואחד מאיתנו, אך היא אפשרית בהחלט!
אין לנו ספק, שרק יחד, נצמח, נגדל וננצח כל מכשול  .

למען עתיד טוב ובטוח יותר !

על ההסכם התקדימי שלנו , כתבו היום בכל אמצעי התקשורת !
הנה רק חלק מהאיזכורים …

?דירקטוריון סלקום אישר היום (ה') את ההסכם אליו הגיעו מנכ"ל החברה הנכנס, אבי גבאי, ויו"ר ועד העובדים, מיה יניב. הצדדים קראו להסכם "תוכנית מפנה", במסגרתה סוכם על פרישה מרצון של עד 450 עובדים. מדובר בפריצת דרך עבור סלקום, שמותירה את המשבר ממנו סבלה מאחור ותוכל להתמקד מעתה בפעילות העסקית בלבד.
עובדי החברה יקבלו חבילת אופציות על מניית סלקום ומניות סלקום בשלוש פעימות מבוססות הצלחה, כל אחת בשווי 14 מיליון שקל. שווי החבילה הכוללת יעמוד על 42 מיליון שקל. בוועד ובהנהלה מאמינים כי הצלחה משמעותית של חבילת האופציות והמניות תהיה נגזרת ישירה של מצוינות העובדים, חזרת החברה למסלול הצלחה וייצובו של שוק התקשורת.

בנוסף, כך על פי הוועד, ייקבע תקדים היסטורי במשק בישראלי, בו לראשונה בחברה פרטית ימונה דירקטור מטעם העובדים לדירקטוריון קבוצת סלקום.
https://www.calcalist.co.il/articles/0,7340,L-3790110,00.html

?לאחר 5 חודשים של דיונים אינטנסיביים, שכללו גם חילופים בתפקיד המנכ"ל – לאחר עזיבתו של ניר שטרן לפז והחלפתו באבי גבאי – דירקטוריון החברה אישר לפני זמן קצר את ההסכם שנחתם בין גבאי ליו"ר ועד העובדים של סלקום, מיה יניב – שלראשונה בישראל יכלול *גם נציג לעובדים בדירקטוריון החברה.*
https://www.bizportal.co.il/capitalmarket/news/article/776030

?דירקטוריון סלקום אישר הסכם עבודה חדש; 450 עובדים יפרשו מרצון
(עדכון) – העובדים הנותרים יקבלו 42 מיליון שקל באופציות ב-3 מנות, בהתאם לביצועי החברה ● כמו כן, סוכם כי העובדים ימנו דירקטור מטעמם לדירקטוריון סלקום
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001317528

?הסכם בסלקום: 450 יפרשו בתנאים משופרים, העובדים יקבלו מניות ונציג בדירקטוריון. הפורשים יקבלו מענקים מוגדלים, פנסיות גישור ועוד | לראשונה בישראל בחברה פרטית, ימונה במסגרת ההסכם חבר דירקטוריון מטעם העובדים

https://www.davar1.co.il/208640/

?אלון גל עם הכותרת הכלכלית
https://103fm.maariv.co.il/programs/media.aspx?ZrqvnVq=HLHMMF&c41t4nzVQ=ELD

?דירקטוריון סלקום אישר את ההסכם אליו הגיעו מנכ"ל החברה הנכנס, אבי גבאי, ויו"ר ועד העובדים, מיה יניב. כמו כן לראשונה ימונה נציג מטעם העובדים בדירקטוריון החברה

https://m.maariv.co.il/business/economic/israel/Article-746602

שיהיה לכולנו סופ״ש מדהים ותזכרו שאנחנו הכי אבל הכי חזקים ביחד!