כשהסולידריות תפגוש את הקורונה...לאחת מהן לא יהיה סיכוי...

כבר עברו יותר משבע שנים מאז שנפל לי האסימון, אסימון כבד במיוחד, הוא צלצל כל כך חזק שלא יכולתי להתעלם ממנו, הצליל שלו שינה לי ולעוד הרבה אנשים את החיים.
פתאום, בערך בגיל 30 הבנתי את זה, הרבה אנשים שמתאגדים סביב אותה האמונה או סביב אותו הרעיון יכולים לנצח הכל.

פתאום, בערך בגיל 30 הבנתי את זה, הרבה אנשים שמתאגדים סביב אותה האמונה או סביב אותו הרעיון יכולים לנצח הכל, זה כל כך פשוט להבנה ועדיין כל כך קשה ליישום במציאות.
זה תמיד משהו שכולם רוצים, אבל חייבים למצוא את הגורם המסנכרן, זה שיצליח לגרום לכולם לעלות על השביל הנכון, להיות גוש אחד, מאוחדים סביב ״המשהו״ – המטרה.

הכי חזקים ביחד
אז מה השתנה עבור אלפי עובדי סלקום יום אחרי שהכירו בהתאגדות העובדים שלנו? מה שינה את חוקי המשחק שהיו כאן 18 שנים לפני כן?
הדבר היחיד שהשתנה הוא התפיסה שלנו, הצלחנו סוף סוף להבין שאנחנו הכי, אבל הכי חזקים ביחד. 4000 אנשים, כל אדם לעצמו פגיעים ביותר, אין רלוונטיות למספר בכלל.
4000 אנשים שהולכים יחד, אחרי ראש אחד ורעיון אחד חזקים פי 200 ויכולים לעמוד על זכויותיהם, לקבוע את סדר יומם ולייצר לעצמם מציאות וחיים טובים יותר. נ ק ו ד ה.
התאגדות סביב רעיון אחד דורשות פעולות זהות מתוזמנות של קבוצת אנשים והכי חשוב – סולידריות ומידת אכפתיות ביניהם.
ההבנה העמוקה שאני עושה משהו לא רק עבורי ועבור המשפחה שלי, אלא עבור הטוב הכללי. שהוא בסופו של דבר הטוב שלי, אבל רק בסופו של דבר.

הפרדוקס
נשמע טוב.. אז למה זה כלכך קשה?
כדי שיהיה טוב לכלל, כולם צריכים לתת מעצמם אותו הדבר, ואנחנו בני האדם מסתבר, די אוהבים לעגל פינות, להתעצל כשלא מסתכלים עלינו ולקוות שאולי החברים יעשו גם את העבודה שלנו נו.. בלי שאף אחד ירגיש.
כמו שהייתי שומעת לא פעם תוך כדי התאגדות סלקום כאשר הייתי מגיעה להחתים עובדים (היינו זקוקים ל-1/3 החתימות של העובדים בארגון על מנת להקים ארגון יציג) -״אני על הגדר … כשתצליחי תבואי אליי אני כבר אחתום אז …״
שזה פרדוקס, איך אני יכולה להצליח אם לא תחתום?

המגיפה 
פעם בכמה עשרות שנים נוחתת מגפה קשה על הפלנטה היפה שלנו, כזו שמוכיחה תמיד כמה דברים, דבר ראשון, כולנו עשויים מאותו החומר בדיוק והדבר השני, אחדות וסולידריות מנצחות הכל.

המירוץ נגד הזמן 
כל ילד יודע שהקורונה היא מחלה קשה, בישראל יש כבר מעל 5200 קורבנות. אחת הבעיות שלה, הוא המוניטין שלה, ״ מחלה של זקנים״, ואולי בגרסה הנוכחית שלה היא מסכנת בעיקר אנשים מבוגרים וחולים, אבל שימו לב, מדובר בנגיף שמשנה צורה או בשפה שכולם כבר מבינים מייצר מוטציות.
זה די פשוט, ברגע שהרבה אנשים נדבקים בנגיף, אנחנו מעלים את הסיכוי שהנגיף הזה מתחיל לשנות צורה במעבר מגוף אחד לגוף אחר, סטטיסטיקה פשוטה.
חלום בלהות עלול להתגשם
הצורה הבאה שהוא ילבש יכולה ועלולה להיות כזו אשר פוגעת בצעירים ובילדיהם והשד יודע מה עוד.
תתחילו לדמיין
מישהו פה יכול לדמיין שאנחנו נתמודד פה עכשיו מול מוטציה שהורגת ילדים וצעירים? שנתחיל סבב חדש של עוד שנה נוראית כזו, שנה שהילדים שלנו סגורים בבית בלי מסגרת רצינית, שנה בלי נסיעות לחו״ל, בלי אירועים חברתיים, בלי בילויים, בלי המשפחה המורחבת, בלי עבודה, בלי מסחר, עם מסכה על הפרצוף רק בגלל שנוח לנו להאמין בכל מיני פייק ניוז ברשת או בגלל המחשבה הלא הגיונית של ״אני צעיר … אז למה לי להתחסן״
מישהו יכול לדמיין שתהיה לנו ערימה של 5000 גופות כאלה לקבור?
וזה לא תרחיש יום הדין, זה תרחיש אפשרי, עם התכנות סבירה, אנחנו במירוץ אמיתי, כרגע יש חיסון שמתמודד עם וריאנט מסוים, אם לא נהיה מהירים ונתחסן כולנו תהיה הדבקה גדולה והסיכוי לשינוי צורה (מוטציה) בין הדבקה להדבקה עולה משמעותית.
למה אתם מחכים?

אז היום זה אני מחר זה אתה, שם טמון הקסם האמיתי של התאגדות אנושית, ההבנה הזו שכולנו חלקים קטנים של השלם, של החברה, התינוקות, הילדים, המבוגרים והקשישים, כולנו צריכים להיות ערבים זה לזה ועל כולנו האחריות המשותפת לנצח במרוץ נגד הנגיף הזה.
ופה, אין טריקים, אין עיגולי פינות, אין מישהו אחר שיעשה בשבילי את העבודה ומה שהכי אין לנו, זה זמן לשטויות.
האחריות לצאת מזה היא של כולנו. ההחלטה להתעלם מזה היא נזק מתגלגל לנו, ליקרים לנו ולחברה כולה.
אז בואו נתעורר ונציל ביחד את החברה שלנו, בואו נחזיר את החיים שהיו לנו קודם.
לכו כבר להתחסן!
מיה יניב

סגור
עדי ארי בן ארוש
"שמחה לעיתים קרובות מתגנבת דרך דלת שלא ידעת שהשארת פתוחה"

עדי שייכת למטה ועד העובדים.
אחראית דיגיטל ומזכירת ועד העובדים.
עדי ילידת 1987, תושבת פרדסיה, נשואה באושר לליאב ואמא גאה לארבל ועומר.
בעלת תואר שני בהתנהגות ארגונית ותואר ראשון במדעי התנהגות וניהול משאבי אנוש ממכללת נתניה.

סגור
אורית מאי בראונר
"הדרך להתחיל היא להפסיק לדבר ולהתחיל לעשות"

אורית מאי בראונר שייכת למטה ועד העובדים.
ראש מטה פעילות ועד העובדים.
אורית ילידת 1978, תושבת זכרון יעקב, נשואה באושר ואמא גאה לאיתי ויובל.
בעלת תואר שני בהתנהגות ארגונית במכללת נתניה ותואר ראשון בסוציולוגיה ואנתרופולוגיה ו B.A כללי מאוניברסיטת חיפה.

סגור
מטה ועד העובדים

מטה ועד העובדים מאגד את כלל הפעילות השוטפת והפרוייקטים של ועד העובדים

סגור
דרור שטילר
"השינוי לא יבוא אם אנחנו נחכה לאדם אחר או לזמן אחר, אנחנו האדם שחיכינו לו, אנחנו השינוי שאנו מחפשים"

דרור שטילר שייך לגרעין מייסדי ועד העובדים בקבוצת סלקום.
אחראי מטעם ועד העובדים על הפרויקטים הטכנולוגים וחבר ועדת רווחה.
שטילר , יליד 1972 , תושב רמלה, נשוי באושר לאלינור ואב גאה לנוי ודר .
בעל תואר ראשון במחשבים מכללת אורט בראודה

סגור
אבי מלכה

אבי מלכה שייך לגרעין מייסדי ועד העובדים בקבוצת סלקום.
אחראי פרוייקטים מיוחדים מטעם ועד העובדים.
מלכה, יליד 1961 , עובד בסלקום החל משנת 1996 תושב ראשל"צ, אב גאה ומאושר לשיר, אור ונועה ונשוי באושר לפזיה.
בוגר לימודי הנדסת תקשורת במכללת בזק בירושלים.

סגור
דניאל (אלחנדרו) דיבנר
"הכי חשוב בחיים זה להיות אמיתי עם עצמך ותמיד לפני ששופטים אדם שים את עצמך בנעליו"

דניאל דיבנר שייך לגרעין מייסדי ועד העובדים בקבוצת סלקום.
אחראי מטעם ועד העובדים על פעילות הוועד באגף העסקי (יחד עם מוחמד עסלי)
דיבנר , יליד 1971, תושב בית חנניה, נשוי באושר למיכל ואב גאה לשחר, ליאור וינאי
בוגר לימודי משפטים וכלכלה מאוניברסיטת חיפה

סגור
מוחמד עסלי
"אל תשאל מה חברי הקבוצה יכולים לעשות למענך , שאל מה אתה יכול לעשות למען חברי הקבוצה"

מוחמד עסלי שייך לגרעין מייסדי ועד העובדים בקבוצת סלקום.
מנהל פעילות ועד העובדים בחברת "דינמיקה" ואחראי על פעילות המרכז הלוגיסטי (מרלו"ג) ומרכזי השירות ברחבי הארץ
עסלי יליד 1989, רווק, תושב כפר קרע.
בוגר הנדסאי אלקטרוניקה ומחשבים ובעל תואר כלכלה וניהול מהמרכז האקדמי רופין

סגור
אנג'ל חדאד
"כשהגלים מתחזקים החזקים מתגלים"

אנג'ל חדאד שייכת לגרעין מייסדי ועד העובדים בקבוצת סלקום.
אחראית מטעם ועד העובדים על כלל פעילות הוועד במת"מ חיפה
חדאד ילידת 1982 , תושבת חיפה, נשואה באושר לחוסאם ואמא גאה לענאן, מריאנה ,למאר ומריבל.
בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה ומדעי ההתנהגות מאוניברסיטת תל אביב .

סגור
אופיר נחמן
"העובד במרכז ואני כאן להקשיב לכם ולהיות פה עבורכם כי אתם אלה שנותנים לי את הכח להמשיך"

אופיר נחמן שייך לגרעין מייסדי ועד העובדים בקבוצת סלקום.
אחראי מטעם ועד העובדים על פעילות הוועד באגף שירות ומכירה (יחד עם מוחמד עסלי ואנג'ל חדאד)
נחמן יליד 1969, תושב קריית חיים, אב גאה לאילי ויואב.
בעל תואר ראשון במנהל עסקים וכלכלה מאוניברסיטת חיפה

סגור
ליאור דרין
"ואהבת לרעך כמוך"

ליאור דרין שייך לגרעין מייסדי ועד העובדים בקבוצת סלקום.
מנהל הלוגיסטיקה הארצי של ועד העובדים וחבר ועדת רווחה.
דרין, יליד 1971, תושב פתח תקווה, נשוי באושר לסופי ואב גאה ללידור, לירון ולירוי .
בוגר לימודי לוגיסטיקה, ניהול מלאי, רכש ומחסן ממוחשב באוניברסיטת תל אביב

סגור
ליאור כהן זדה
"רק מי שלוקח סיכון והולך רחוק מגלה כמה רחוק הוא יכול להגיע"

ליאור כהן זדה שייך לגרעין מייסדי ועד העובדים בקבוצת סלקום.
גזבר ועד עובדי הקבוצה וחבר ועדת הרווחה.
כהן-זדה , יליד 1978 , תושב אביעזר , נשוי באושר למאיה ואב גאה לליאם , אור ונועם .
בעל תואר ראשון בכלכלה ומימון מאוניברסיטת בן גוריון

סגור
אלון ג'ורנו
"כשעושים את הדברים מאהבה אין סיכוי שזה לא יצליח"

אלון ג'ורנו שייך לגרעין מייסדי ועד העובדים בקבוצת סלקום.
מנהל הרווחה של ועד עובדי הקבוצה
ג'ורנו יליד 1972 תושב תל אביב, אב גאה לאלה, אדם ומיתר
בוגר לימודי תעשייה וניהול מטעם המכללה למנהל.

סגור
אורי אורן
"אין לאחוז בעבר הוא לא ישוב עוד... נסו לשפר את ההווה הוא שלכם"

אורי אורן שייך לגרעין מייסדי ועד העובדים בקבוצת סלקום.
משנה ליו"ר ועד העובדים. אחראי מטה וספורט ועד העובדים.
אורן, יליד 1973, תושב מישר ואב גאה לזיו, שי ,יעל וגל
בעל תואר ראשון במדעי המחשב באוניברסיטה הפתוחה
ותואר שני במנהל עסקים מאוניברסיטת בן גוריון

סגור
משה בן ארצי
"לכל בני האדם מגיעה הזדמנות שווה לקידום מעמדם והצלחתם בחברה תוך כדי שמירה על כבוד האדם ואהבת הזולת"

משה בן ארצי שייך לגרעין מייסדי ועד העובדים בקבוצת סלקום.
אחראי מטעם ועד העובדים על פעילות הוועד באגף הטכנולוגיות ופעילות הספורט בכלל החברה (בשיתוף עם חבר הוועד אורי אורן)
בן ארצי, יליד 1971, תושב פתח תקווה, נשוי באושר למיכל ואב גאה לאלמוג, ענבר, אגם ונופר
בעל תואר ראשון בניהול וכלכלה מהאוניברסיטה הפתוחה. בוגר הנדסאי אלקטרוניקה.

סגור
מיה יניב
"כמה פעמים בחיים יצא לך לעשות היסטוריה?"

מקימת ויוזמת התארגנות עובדי סלקום נטוויז'ן ויו"ר ועד עובדי הקבוצה.
יניב ילידת 1981, נשואה באושר למידד ואמא גאה לסהר ולני.
בעלת תואר שני במדיניות ציבורית וכלכלה מאוניברסיטת בן גוריון , תואר ראשון במנהל עסקים מהמרכז האקדמאי רופין
בוגרת לימודי ניתוח מכשירים פיננסים בשוק ההון מהאוניברסיטה פתוחה .

>
X
X