עובדות ועובדים יקרים,

העדכון השבועי יעסוק כולו בהסכם המיוחד ויוצא הדופן שנחתם בשבוע שעבר . 

מתווה הפיתרון החדשני שיצרנו כולל בין היתר:

1. ביטול החלטת הנהלת החברה לבצע פיטורי התייעלות של 250 עובדים.

2. תוספת השכר לשנת 2019 תוחלף בחבילה הונית עשירה הכוללת:

50% אופציות על מניות סלקום

50% מניות חסומות

החבילה בשווי כולל של 14 מליון ש״ח ובשווי של כ-3.5% משכר הבסיס של הזכאים לתוספת.

3. תוספת השכר לשנת 2020 שעתידה להיות משולמת בפברואר 2020 תתחיל לצבור ריבית בת 3% ללא הגבלה מפברואר 2020 ועד לרגע שתשולם לעובדים בפועל (כתוספת שכר לכל דבר ועניין). התוספת תשולם ברגע שהחברה תגיע ליעדי הרווחיות שנקבעו עם ועד העובדים.

4. הקמת ועדה צמודת דריקטוריון (רבעונית) מיוחדת בשיתוף ועד העובדים.

5. שקט תעשייתי ואי בקשה לבצע פיטורי התייעלות למשך 24 חודשים.

6. שוויון בנטל-קיצוץ בשכר מנכ״ל וסמנכלי״ם בגובה 10%, השכר לא יתוקן עד לתשלום תוספות השכר לעובדים בגין שנת 2020.

קיצוץ שכר דירקטורים-25%- השכר לא יתוקן עד לתשלום תוספת השכר לעובדים בגין שנת 2020.

הענקת האופציות והמניות החסומות תתבצע ע״י IBI CAPITAL 

לפרטים נוספים , סרטון הסבר , מחשבון סימולציה ועוד כנסו ל – MINI SITE שנבנה במיוחד בשבילכם !

בלינק הבא :

http://outofthebox.vaadcellcom.co.il/

מה אמרו על ההסכם בתקשורת ?

 המשבר בחברת ״סלקום״. על פי ההסכם הקיבוצי נחתם היום בבוקר בין ועד העובדים להנהלת החברה, המתווה שסוכם יכלול החלפת תוספת השכר לשנת 2019 בחבילה הונית עשירה באופציות ומניות, ביטוח תוספת השכר לשנת 2020 בריבית שנתית של 3% והקמתה של ועדה ייחודית צמודת דירקטוריון בשיתוף ועד העובדים. עוד סוכם על החלתו של מודל חדש "הנחת רווחה" להמשך תפעול רווחה איכותית לעובדים בזמנים של חוסר תקציבי.

https://m.maariv.co.il/breaking-news/Article-697362

 אופציות לעובדים תמורת תוספות שכר: הסכם קיבוצי חדש בסלקום

הוסר איום הפיטורים בסלקום !

https://iglob.es/?1284479

 תם המשבר בחברת סלקום והוסר איום פיטוריהם של 250 עובדים

לאחר חודשים ארוכים של מו״מ בין הצדדים, כאשר ברקע הכרזה של ההסתדרות על סכסוך עבודה ואיום השבתה בקבוצת "סלקום", חתמו היום בבוקר (ראשון) ועד העובדים בראשות מיה יניב והנהלת החברה בראשות ניר שטרן על הסכם קיבוצי חדש וראשון מסוגו.

https://www.mivzaklive.co.il/archives/266676

 סלקום: הסכם קיבוצי עם העובדים, הפיטורים המתוכננים בוטלו

https://www.calcalist.co.il/articles/0,7340,L-3761539,00.html

 קיצוץ שכר בכירים וביטול פיטורי התייעלות של 250 עובדים

http://www.bizportal.co.il/capitalmarket/news/article/762596

 מיה יניב יו"ר ועד סלקום – הופכים משבר להזדמנות

https://youtu.be/EBp95uNc9qw

 סוף למשבר

הסכם מחוץ לקופסה

נמנעו הפיטורים בסלקום: הסכם קיבוצי חדש לעובדי החברה

https://www.davar1.co.il/183320/

 תם המשבר בחברת ״סלקום״ והוסר איום פיטוריהם של 250 עובדים

https://www.mivzaklive.co.il/archives/266676

*לשמירת הקשר מול ועד העובדים בנושאים שוטפים, עדכונים , טיפולי פרט ובכל שאלה אחרת

ניתן לפנות אלינו בערוצים הבאים:*

פניה לחברי הוועד לפי תחומי האחריות האגפית

פניה באמצעות כתובת מייל ועד עובדים

([email protected])

פניה באמצעות אתר הפייסבוק של ועד עובדי קבוצת סלקום ובמסנג'ר

פניה באמצעות תיבת פניות אשר ממוקמת ליד חדר הישיבות של ועד העובדים במתחם C1.

פניה למזכירת הוועד בטלפון 052-9989965

שליחת הודעות וואטסאפ למספר 052-2181818

בשליחת הודעות וואטסאפ ומיילים ,הפניות יטופלו בימים א׳-ה׳ בין השעות 08:00 לשעה 17:00,

הפניות תעננה עד 3 שעות מרגע הפניה.

הודעות שישלחו בסוף היום תעננה ביום למחרת.

(הודעות שישלחו בסופ"ש יענו ביום ראשון).

אנו תמיד כאן עבורכם ❣❣❣

*התעדכנו תמיד גם בעמוד הפייסבוק שלנו*

https://m.facebook.com/vahadcellcom/?ref=bookmarks#~!/vahadcellcom/?ref=bookmarks

ועד עובדי קבוצת סלקום

*הכי חזקים ביחד!!!*

שיערוך בלבד, לאחר הצגה לעובדים

חשוב לדעת !

1. עדכון בנושא: פעילות ועד העובדים למען קהילת הלהט"ב 2018:‍♂?

ביום א הקרוב יאושר לכל עובד שיבקש ממנהליו חופש על מנת להצטרף למחאת קהילת הלהט״ב.

*כמו כן ועד העובדים בשיתוף הנהלת החברה מאמינים כי הזכות להורות נתונה לכולם באופן שוויוני*

החוק שחוקק מחריג את קהילת הלהט"ב ומונע מהם את הזכות הבסיסית להקמת משפחה בישראל.

אנו מצטרפים למאבק של הקהילה הגאה ועל כן מהיום כל עובד סלקום אשר יידרש לתהליך פונדקאות בחו"ל על מנת להקים משפחה יקבל מענק סיוע של 45,000 ש"ח כהשתתפות בהוצאות ההליך.

2. עדכון בנושא: קייטנות 2018

יצרנו במיוחד עבורכם מחירים מיוחדים *ובסבסוד* לקייטנות בפריסה ארצית.

בתחילת השבוע הבא נתקשר היכן ואיך ניתן להירשם במדויק.

הזכאות היא לילדי עובדי קבוצת סלקום בלבד ו, מוגבל למחזור וקייטנה אחת בלבד לכל ילד.

3. עדכון בנושא חלוקת מתנות קיץ:

קיץ בתיק תק:

השבוע ועד העובדים פינק *במתנת קיץ מושלמת*, תיק נגד גניבות הכולל usb לביצוע טעינה

מוזמנים להעלות תמונות עם התיק בדף הפייסבוק של ועד עובדי קבוצת סלקום

*אזכורים שעלו בתקשורת*

https://www.calcalist.co.il/articles/0,7340,L-3742685,00.html

ועד העובדים בקבוצת סלקום הודיע כי

יעניק 45 אלף שקל לעובדיהם הנדרשים לעשות הליך פונדקאות בחו"ל. *יו"ר הועד מיה יניב* מסרה כי "עד שהאור והצדק ינצחו ויגרשו את החשיכה, אנחנו שמחים לסייע לעובדים המסורים שלנו ולהקל עליהם ולו במעט את הקושי הכלכלי והנפשי שנוצר בעקבות אותה אפליה נגד הקהילה הלהט"בית. לכל אדם וללא קשר לנטייתו המינית יש הזכות הבסיסית להיות הורה ואנחנו כאן בשביל לתמוך, לסייע ולעזור ככל האפשר

 ‏ותודה למשיח: סלקום הגיעה ל-200 אלף לקוחות

https://www.themarker.com/advertising/1.6290157?utm_source=App_Share&utm_medium=iOS_Native

 ״וואווי ניסתה להשתלט על שוק הסלולר הישראלי״

http://iglob.es/?1246300

 אקסלנס: "התמחור מחדש בסלולר ישפיע ברבעונים הקרובים"

http://iglob.es/?1246258

 קבוצת סלקום בערב שכולו כיף, אוכל טוב, חברים וכמובן – מונדיאל

https://www.pc.co.il/kehila/270833/

 יחכו לקבועים: פלאפון וסלקום לא ירכשו תדרים זמניים

http://iglob.es/?1245646

ועד עובדי קבוצת סלקום

*הכי חזקים ביחד!!!*

1. עדכון בנושא: קייטנות 2018

בבית סלקום נתניה – נפתחה השבוע ההרשמה לקייטנה שתתקיים בשני מחזורים באוגוסט

12-16/8 , 19-23/8

בהמשך ישלחו פרטים ליום רישום נוסף באמצעות המייל הארגוני ורישום דרך טופס אינטרנטי

חיפה וטבריה- במהלך אוגוסט יתקיים יום כייף לילדים בחיפה ובטבריה, פרטים נוספים,  ו – save the date ישלחו בהמשך

שאר חלקי הארץ – במהלך שבוע הבא ישלח מייל לרישום לקייטנות בפריסה ארצית בהטבה מיוחדת לעובדי הקבוצה

2. עדכון בנושא יריד חזרה לבית הספר:

בשבוע הבא יתקיים יריד חזרה לבית הספר.

במת״מ חיפה בתאריך 19.07 יום ה׳(במשחקייה)

בבית סלקום בתאריך 17.07 יום ג׳.

במסגרת היריד ימכרו מוצרים במחירים אטרקטיביים במיוחד לעובדי קבוצת סלקום ,בין הרוכשים ביריד יתקיים הגרלת מגוון מוצרים .

במהלך החודש יתפרסמו הנחות על מוצרי חזרה לבית הספר גם באמצעות רכישה אינטרנטית.

*אזכורים שעלו בתקשורת*

 יחכו לקבועים: פלאפון וסלקום לא ירכשו תדרים זמניים

http://iglob.es/?1245646

 המדינה תחל לפקח על סלקום ופרטנר; תפחית פיקוח על הוט ויס

http://iglob.es/?1245319

 גרנות על סלקום ופרטנר: "כשנוסעים בלי רישיון יש תאונות"

http://iglob.es/?1245157

 אלשטיין רכש מניות ואג"ח של דסק"ש ב-30 מיליון שקל

https://www.calcalist.co.il/articles/0,7340,L-3741893,00.html

 סלקום בודקת שימוש בטכנולוגיות אלחוט כחלופה לפריסת סיבים

http://iglob.es/?1244815

ועד עובדי קבוצת סלקום

*הכי חזקים ביחד!!!*

1. עדכון בנושא נופש איביזה 2018: 

ביום שני ציינו את המחזור האחרון של נופש איביזה 2018 !

הפרוייקט הוכתר כאחד המוצלחים שלנו!

בתלוש השכר של יוני ששולם ב 1.7 נזקף שווי ההטבה על כלל הנופשים בחול ובארץ.

*תודה רבה לכל האנשים המדהימים שלקחו חלק בפרוייקט* הסופר מורכב לתפעול הזה.

*ותודה לכם, אנשים יקרים* על מאות המכתבים,הפרגונים והתגובות בכל סוגי המדיות … ריגשתם אותנו !

אין מאושרים מאיתנו על כך שהצלחנו לייצר לכם עוד חוויה בלתי נשכחת !
*ו…תודה לך איביזה בהחלט היית טובה אלינו*

*נתראה בפנטזיה הבאה*

2. עדכון בנושא: תשלום עבור קייטנות 2018 

על פי ההסכם הקיבוצי אחת לשנה, בשכר חודש יוני המשולם ב 1.7.
עובדים אשר השלימו 24 חודשי עבודה ולהם ילדים בגילאי 3-11 יהיו זכאים לתשלום קייטנות של 1000 שח עבור כל ילד.

לעובדים במשרה חלקית ישולם החלק היחסי על פי אחוזי משרה.

3. עדכון בנושא קייטנה לילדי עובדי סלקום בבית סלקום נתניה ??‍♀??‍♂

השנה תפתח קייטנה
בבית סלקום עבור ילדי העובדים בשני המחזורים הבאים :
12-16/8
19-23/8
הקיטנות מיועדות לגילאי 4-8 , ילידי 2010-2014

כל עובד רשאי לרשום את ילדיו למחזור אחד מבין השניים
הקייטנה מסובסדת ע"י הרווחה המשותפת וכוללת פעילויות רבות ,סדנאות,מופעים והסעדה

עלות לילד 550 שח לאחר סבבסוד.

*הודעה על פתיחת ההרשמה תועבר בהמשך*

*אזכורים שעלו בתקשורת*

 ‏הנפקה מוצלחת לסלקום: גייסה 280 מיליון שקל במחיר גבוה ממחיר השוק
https://www.themarker.com/markets/1.6213071?utm_source=App_Share&utm_medium=iOS_Native

 חברי ועדת הכספים דרשו מרשות המסים להפחית את גובה המס המשולם על השימוש ברכב.
http://rotter.net/forum/scoops1/483281.shtml

 אפליה בעבודה על רקע מוצא היא לא רק לא מוסרית, היא גם לא חוקית https://www.davar1.co.il/135522/

 דיל כחלון-ניסנקורן הושלם: בוטל הדיון בהגבלת זכות השביתה https://www.themarker.com/dynamo/1.6243897?utm_source=Web_Share&utm_medium=Whatsapp&utm_campaign=Share

 רצה להשתלט על בזק? הסכום האדיר שהפסיד אלשטיין על אי.די.בי https://www.themarker.com/markets/.premium-1.6242347?utm_source=Web_Share&utm_medium=Whatsapp&utm_campaign=Share

ועד עובדי קבוצת סלקום
*הכי חזקים ביחד!!!*

1. עדכון בנושא נופש איביזה 2018: 

עדכון בנושא כללי התנהגות, נופש איביזה 2018 :
בעיצומו של נופש חלומי באיביזה באחד המלונות האקסלוסיבים באי נאלצנו להודיע למס׳ עובדים כי הם מסולקים מהנופש ועולים יום וחצי לפני סיום הנופש על טיסה ישירות הביתה .

נתקלנו בתופעות קשות מאוד של ונדליזם בחדרים , מוזיקה במרפסות בקולי קולות ,
פחיות רד בול שנזרקו מהמרפסות, קללות וצרחות ועוד תופעות מכוערות שעושות לנו נזק אדיר כחברה מסחרית , כקבוצת עובדים מאוגדת וכישראלים !

אנו דואגים לכם תמיד , לאורך כל השנה,
לא נרשה ולא נקבל שבשל קומץ מתפרעים שאינם מבינים כללי התנהגות בסיסיים מהם כל השאר יסבלו.

המשך נופש חלומי

2. עדכון בנושא: מתנות יום הולדת 2017 – 2018: 

כפי שהבטחנו השבוע חילקנו את מתנת יום ההולדת רטרו מחודש יוני 2017 ועד מאי 2018
ילידי ינואר-מאי שקיבלו בשנה שעברה גם תלושים וגם מתנה לא קיבלו השנה.
המתנה חולקה בארנק הדיגיטלי וכל העובדים קיבלו הודעה עם לינק למימוש.
ילידי יוני יקבלו מתנה נוספת בתחילת החודש הבא וכך הלאה לשאר החודשים.

אזכורים שעלו בתקשורת

 התדרים הזמניים: סלקום ופלאפון נגד פרטנר והוט מובייל
http://iglob.es/?1242175

 מלחמות הטריפל: בזק תשיק השבוע אינטרנט, טלפון וטלוויזיה – בחבילה אחת https://www.themarker.com/advertising/1.6159358?utm_source=Web_Share&utm_medium=Whatsapp&utm_campaign=Share

ועד עובדי קבוצת סלקום
*הכי חזקים ביחד!!!*

*1. עדכון בנושא נופש איביזה 2018 ??:*

היום אנחנו מסיימים עוד מחזור נופש מוצלח מוצלח שהופק במיוחד עבורכם!

נופש איביזה 2018 מוכתר כבר עכשיו, 6 מחזורים לפני תום הפרוייקט כהצלחה מסחררת וכאירוע שחייבים לחוות לפחות פעם בחיים  !

לכל הנופשים ולכל הנופשים לעתיד פשוט ת ה נ ו !

*כבר חוויתם את איביזה ?* 

אהבתם? חגגתם? נהנתם?

אם לא תגידו … איך נדע?

תכתבו לנו בדף הפייסבוק של ועד העובדים

https://www.facebook.com/vahadcellcom/

גם באיביזה , הכי חזקים ביחד!

*2. עדכון בנושא ספורט:*

אחרי עונה ארוכה מותחת ומאתגרת בליגה למקומות עבודה אליפות מדהימה  לקבוצת *הבאולינג * *והכדורשת * שלנו שסיימו *במקום הראשון* .

כל הכבוד לשחקני הקבוצות על הרצינות וההשקעה לאורך כל העונה.

למידע והצטרפות לקבוצות השונות ניתן לפנות לחברי הועד האחראיים על פעילות הספורט בחברה.

משה בן ארצי

אורי אורן

*אזכורים שעלו בתקשורת*

מלחמות הטריפל: בזק תשיק השבוע אינטרנט, טלפון וטלוויזיה – בחבילה אחת https://www.themarker.com/advertising/1.6159358?utm_source=Web_Share&utm_medium=Whatsapp&utm_campaign=Share

טלטלה גם בשוק הסלולר? גולן טלקום במגעים למיזוג עם רמי לוי תקשורת https://www.themarker.com/technation/1.6175950?utm_source=Web_Share&utm_medium=Whatsapp&utm_campaign=Share

ועד עובדי קבוצת סלקום

*הכי חזקים ביחד!!!*

1. עדכון בנושא נופש איביזה 2018: 

נופש איביזה 2018
ביום שישי יחל נופש איביזה כולנו בהתרגשות שיא!
נרשמי המחזור הראשון קיבלו כבר הודעה על פרטי הטיסה ️

הוראות כלליות לנופשים:
* 3 ימים לפני כל טיסה ישלחו לנרשמים במייל וב – sms פרטי הטיסה לרבות שעת טיסה ומספר טיסה.
* יש להגיע בזמן המצוין בהודעה למקום המפגש בשדה התעופה שם נקבל את פניכם.
* בנקודת המפגש  תקבלו ערכה הכוללת: כרטיסי טיסה , תוכניה ,תג למזווודה שחובה לצמדו עם הפרטים שתקבלו בערכה , הנ"ל ישמש עבור הובלת המזוודה עד לחדרים במלון.
בנוסף בערכה תמצאו שובר לקפה ומאפה בארומה נתבג  ?

2. *עדכון בנושא פרישה מרצון:*

ביום א 3.6 הסתיימה תוכנית הפרישה מרצון.
במסגרת התוכנית בחרו עובדים רבים ליהנות מהתנאים האטרקטיבים ולצאת לדרך חדשה.
אנו מודים לכלל הפורשים על שנות עבודתם ותרומתם לחברה ומברכים אותם בהצלחה בדרכם החדשה.

3. עדכון בנושא פעילות קבוצות הספורט‍♂?

לאחר עונת משחקים צמודה ומותחת קבוצת הכדורסל שלנו בצפון זכתה במקום הראשון והמכובד בליגה א׳ למקומות עבודה .
כל הכבוד לשחקנים על ההתמדה וההשקעה לאורך כל השנה .
למידע והצטרפות לקבוצות השונות ניתן לפנות לחברי הוועד האחראים על פעילות הספורט בחברה
משה בן ארצי
ואורי אורן

אזכורים שעלו בתקשורת

 החלטת משרד התקשורת – פגיעה משמעותית בבזק"; פרטנר וסלקום קופצות https://www.themarker.com/markets/1.6154675?utm_source=Web_Share&utm_medium=Whatsapp&utm_campaign=Share
 סוף עידן: בזק תחויב למכור קווים למתחרות – ומזהירה מפגיעה ברווחיותhttps://www.themarker.com/markets/1.6153985

 נתניהו התבטא בחריפות נגד זכות השביתה | כעת תור העובדים להשיב http://www.davar1.co.il/130261/

 הפתעת החודש: הוט מובייל איבדה כ-13 אלף לקוחות
http://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001239283

ועד עובדי קבוצת סלקום

הכי חזקים ביחד!!!

1. עדכון בנושא פרישה מרצון 2018 : 

נותר שבוע + בלבד ואנו קרובים לסיומה של תכנית הפרישה מרצון.
נעדכן כי לא כל המבקשים להכלל בתכנית יקבלו אישור חיובי. ❗
במידה ואתם שוקלים להכלל בתכנית יש *למהר* ולהגיש בקשה, *לא יאושרו חריגים לאחר ההכרזה הרשמית על סגירתה של תכנית הפרישה*

2. עדכון בנושא נופש אילת וחרדי בארץ 2018: 

נפתחה ההרשמה לנופש בארץ כולל הנופש החרדי .
זכאות לרישום היא לעובד אשר החל עבודתו לפני ה 7.6.2017 .
שימו לב מי שנרשם לנופש בחו"ל אינו יכול להירשם גם לנופש בארץ. מספר המקומות בכל מחזור הינו מוגבל ועל בסיס כל הקודם זוכה
אתם מוזמנים להיכנס לאתר המידע תחת פעילויות ולראות מה מתוכנן לכם …..

3.עדכון בנושא פעילות הספורט 2018: ‍♀‍♂

כבוד לקבוצת הריצה שלנו
שזכתה בתואר הקבוצה בעלת ההישגים המרשימים בליגה
כל הכבוד לרצים על ההתמדה וההשקעה לאורך כל השנה .
למידע והצטרפות לקבוצות השונות ניתן לפנות לחברי הועד האחראים על פעילות הספורט בחברה
משה בן ארצי
ואורי אורן

אזכורים שעלו בתקשורת:

 דירקטוריון בזק הודיע: בוחן את מכירת אתר וואלה! – כלכליסט
https://m.calcalist.co.il/Article.aspx?guid=3738744

 קיצור שבוע העבודה יתרום לשגשוג המשק – והעובדים https://www.themarker.com/career/1.6072370?utm_source=Web_Share&utm_medium=Whatsapp&utm_campaign=Share

ועד עובדי קבוצת סלקום
*הכי חזקים ביחד!!!*

1.  עדכון בנושא פרישה מרצון 2018 : 

ב 14.05.2018 בשעות הצהריים הודענו בשיתוף עם הנהלת הקבוצה על פתיחת התכנית לפרישה מרצון.

*מעט על התכנית*
תכנית הפרישה היוקרתית שלנו קיבלה המון תשומת לב תקשורתית והוכתרה ע״י הפרשנים הכלכליים כמוצלחת ומיטיבה ביותר וככזו שמאפשרת מצנח זהב אמיתי לכל עובד/ת שמעוניין/ת לעשות שינוי .

תכנית הפרישה שלנו נחשבת סמן ימני במשק ואנו גאים בכך! ©️

*חשוב לקחת בחשבון* 
?התכנית היא על בסיס כל הקודם      זוכה ! ולמרות שנפתחה רק לפני 4 ימים המקומות בתכנית הולכים, מתמלאים  ואוזלים , ולכן אם תכנית הפרישה פוגשת אתכם בזמן המתאים מהרו לתאם פגישה !
?אנחנו כאן בשבילכם (כמו תמיד) לכל התלבטות / שאלה / בקשה
אנא אל תהססו לפנות אלינו בעניין הפרישה ובכל עניין אחר.

*ניתן לפנות לרישום לתכנית / תיאום פגישה בדרכים הבאות* : 
?ב mini site -(אתר הפרישה) שהקמנו במיוחד עבור התכנית (לינק בפורטל)
?ע״י פניה לחמ״ל בטלפון : 0529984494
(מאויש 10:00-15:00 ולאחר מכן ניתן להשאיר הודעה)
?פניה לכל אחד מחברי ועד העובדים בכלל אמצעי התקשורת המקובלים .

2. עדכון בנושא חופשות 2018 

עובדי החברה יהיו זכאים לחופשה שנתית בהתאם לקבוע בחוק חופשה שנתית,                  התשי"א – 1951.
בנוסף על פי ההסכם הקיבוצי יהיו עובדי החברה זכאים לימי חופשה מיוחדים כדלקמן:
* נישואים: 2 ימי חופשה.
* נישואים של בן/בת עובד: יום אחד.
* גירושים: יום אחד
* לידה של בת/בן זוג: 2 ימי חופשה(תאומים: 3 ימים; שלישייה: 4 ימים).
* יום הזיכרון לחללי צה"ל (קרבה ראשונה): 0.5 יום (ערב יום הזיכרון).
* יום בחירה אחד מתוך רשימת ימי החופשה שפורסמו.

3. עדכון בנושא מתנות חתונה ולידה 2018 

מתנות לידה וחתונה
כפי שהבטחנו בשבוע שעבר , אתמול החלה חלוקת מתנות הלידה והחתונה *רטרו* מ 2017 ועד סוף אפריל לעובדים הזכאים.
*המתנה תוטען בארנק הדיגיטלי בדומה לתווי הביגוד*

עובד זכאי שלא קיבל מוזמן ליצור קשר עם גזבר ועד העובדים ליאור כהן זדה לבירור.

אזכורים שעלו בתקשורת:

 מיה יניב, יו"ר ועד עובדי סלקום: "תפקידו של ועד העובדים הוא לדאוג גם לעובדים המבקשים לפרוש או להתחיל בקריירה שנייה. מצנח הזהב הכלכלי שיצרנו יאפשר לעובדינו היקרים והמסורים להתחיל פרק חדש בחייהם ללא דאגות כלכליות".
https://www.globes.co.il/news/article.aspx?did=1001235947

 מיה יניב, יו"ר ועד עובדי סלקום: "גם בזמנים מורכבים עבור ענף הסלולר בכלל וקבוצת 'סלקום' בפרט, הצלחנו להשיג לעובדים תנאי פרישה חלומיים שהם הרבה מעבר למקובל בשוק. שוב הוכחנו את נחיצותו של ועד עובדים חזק. התנאים המוצעים יאפשרו לפורשים מרצון לצאת לדרך חדשה בחייהם עם גב כלכלי זקוף ואיתן".
https://m.calcalist.co.il/Article.aspx?guid=3688682

 מיה יניב יו״ר ועד עובדי הקבוצה :
מצנח הזהב הכלכלי שיצרנו יאפשר לעובדינו היקרים והמסורים להתחיל פרק חדש בחייהם ללא דאגות כלכליות".
http://www.bizportal.co.il/general/news/article/742757

 מיה יניב, יו"ר ועד עובדי סלקום: אמרה כי "תפקידו של ועד הוא לדאוג גם לעובדים המבקשים לפרוש או להתחיל בקריירה שנייה. מצנח הזהב הכלכלי שהשגנו לאותם עובדים יאפשר להם להתחיל פרק חדש בחייהם ללא דאגות כלכליות".
https://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-5260146,00.html

חבילת ההטבות ממנה יהנו העובדים הפורשים תכלול מענק פרישה מוגדל בגובה שנות הוותק מוכפלות בשכר – בנוסף לפיצויים אותם צברו בקופותיהם. כך, לדוגמה, ייהנה עובד עם ותק של 15 שנים ממענק בגובה 15 משכורות, שיכללו גם את שווי התמריצים ותשלומי הכוננויות. עובדים בני 45 שנים ומעלה יהיו זכאים לשכר חודש נוסף.
http://www.davar1.co.il/126493/

*חג שבועות שמח !*
*רמדאן כרים לאחינו המוסלמים*

ועד עובדי קבוצת סלקום
*הכי חזקים ביחד!!!*